Wir sind Expert:innen für Zusammenarbeit! Die Organisation von Arbeit unterliegt einem rasanten Wandel. Rahmenbedingungen und Umweltanforderungen ändern sich sehr schnell. In vielen Arbeitsfeldern steigen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, zeitgleich geht die Schere zwischen Ressourcen und Aufgaben auseinander. Alte und neue Spannungsfelder müssen gemanagt werden.Wir unterstützen Sie bei Kommunikation, Organisation und Durchführung aller zur Zielerreichung notwendigen Interventionen.
Am Beginn unserer Arbeit steht ein intensiver Prozess zur Zielformulierung mit den Entscheidungsträger:innen. Danach erarbeiten wir ein Konzept, in dem unterschiedliche Interventionen wie Klausuren, Trainings und Coachings und Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung Platz haben.
Wir bieten innerhalb des OE-Prozesses
- Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
- Begleitung in Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
- Status Quo-Erhebung und Analyse von Unternehmenszielen und Arbeitsabläufen
- Entwicklung von Arbeitsabläufen und Kommunikationswegen
- hohe Identifikation mit den Veränderungen bei den Mitarbeiter:innen
- Evaluierung der implementierten Veränderungen
- Team- und Projektklausuren